Votre comité local de perfectionnement (CLP) est disponible pour répondre à vos questions

Pour faire une demande de perfectionnement, veuillez remplir ce formulaire Cheminement d’une demande d’aide financière et formulaire D010 – (demande de perfectionnement) qui est également disponible dans l’Espace documentation du portail sous l’onglet CLP.

Veuillez par la suite transmettre ce formulaire par courriel à Valérie Houle Gosselin à l’adresse suivante houle.v@csdm.qc.ca.  Une réponse vous sera acheminée dans les 10 jours ouvrables suivants.

Les membres du comité local de perfectionnement (CLP) 2024 au CREP:

• Alain Sarda, directeur adjoint
• Valérie Houle Gosselin, enseignante
• François Norbert, enseignant

Pour les formations et ateliers offerts au CREP

Les enseignants à taux horaire doivent faire leur demande en remplissant le formulaire Cheminement d’une demande d’aide financière et formulaire D010 – (demande de perfectionnement) au moins une semaine avant la tenue de la formation ou de l’atelier afin que le CLP puisse avoir le temps de traiter les demandes. Notez que vous pouvez tout de même inscrire votre nom dans le formulaire de participation disponible dans le calendrier du CREP sur le portail (à la date de la formation) même si vous n’avez pas reçu la confirmation du CLP. Il vous est demandé de communiquer avec nous dès que possible à crep@csdm.qc.ca si vous avez inscrit votre nom dans le formulaire de participation, mais que vous n’êtes plus en mesure de vous joindre à l’atelier ou la formation.
Procédure de demandes de formations pour les enseignants du CREP

Dans un objectif de clarté, voici le tableau déclinant toutes les étapes à suivre selon votre demande de formation.

Notez que la déclaration « d’absence » lorsque vous êtes en formation, nous permet de nous assurer que les différents budgets seront utilisés correctement. Par ailleurs, les enseignants et enseignantes à taux horaire doivent le faire pour être payés. La déclaration d’absence peut être faite à l’avance si la formation a été autorisée.

Cliquez ici pour accéder à la procédure disponible dans le Guide du personnel.